Изменение условий договора

Изменение условий договора Сегодня, за 2 месяца до предполагаемых изменений в связи с реорганизацией производства предложили подписать уведомление об изменениях ТД. А именно: оклад теперь делится на 2 равные части, одна из которых выплачивается неукоснительно, а вторая будет считаться премией, которую можно будет урезать за нарушение 50 пунктов, указанных в приложении. Насколько законны такие изменения определенных сторонами условий договора? Что написать в уведомлении - я знаю, интересует именно законность изменений.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
В силу положений статей 22, 57, 72, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю