Компенсация за вредные условия труда

Компенсация за вредные условия труда Проведена аттестация.Ознакомлен только спустя 1,5 года. установлен класс вредности 3.2. мероприятия по устранению работодатель отложил на следующий год. работаю на ПЭВМ - специалистом. моей профессии в списке цехов и профессий на компенсации нет. т.е. на льготы - сокращенная неделя, доп.отпуск или доплата не рассчитывать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В данном случае явное нарушение ваших гражданских и трудовых прав.Во первых,само понятие "вредность" включает в себя факторы внешней среды,неблагоприятно воздействующие на здоровья и человека и представляющие для него угрозу.Ведь каждый человек имеет право на полный объем информации об условиях труда.На деле же от вас эти данные скрывались в течении 1,5 лет.Если бы вы знали о вредных условиях труда,возможно,что сменили бы место работы или подразделение.Льготы за вредность должны быть обязательно.Запросите письменным заявлением у работодателя копию карты аттестации вашего рабочего места.(ее обязаны предоставить в течении 10 дней,аттестация должна проводиться 1 раз в год).Также запросите копии следующих документов: заявления об устройстве на работу,приказа о приеме на работу,подписанных вами инструкций по ТБ т ОТ на производстве (ваше письменное ознакомление и согласие на работу с вредными условиями труда).В ней,согласно вредности,обязательно указываются льготы по вредности.Заявление пишите в 2-х экз. и ставьте номер входящего документа в приемной предприятия.Рекомендую пройти полное медицинское обследование,для выяснения негативных влияний вредных факторов производства на ваш организм.Если мед.обследование выявит хотя бы незначительное ухудшение вашего здоровья в связи с вредностью,это будет реальным доказательством ухудшения вашего здоровья ( "лишний козырь в рукаве" для перевеса в вашу сторону в суде).Следующий ваш шаг -письменное заявление государственному инспектору труда и в прокуратуре,с просьбой провести всестороннюю проверку по факту нарушений работодателем ваших трудовых прав и условий вредности на производстве.В заявлении укажите полностью свои данные и данные работодателя,контактные телефоны.К заявлению приложите копии имеющихся документов и заключений.Все документы составляйте в 2-х экз.и один заверяйте номером входящего, для себя.По результатам проверки прокуратура даст вам письменный ответ в течение месяца и сама подаст заявление в суд о восстановлении ваших трудовых и гражданских прав.Сроки рассмотрения и принятия решения в суде - не большие.В суде ходатайствуйте о возмещении вам морального и физического (при наличии) вреда,указывая сумму по своему разумению.Данный вред вам придется доказывать в суде,поэтому заранее следует позаботиться о грамотном адвокате,для представительства ваших интересов в суде.Так же можете ходатайствовать,чтобы затраты по представительству адвоката оплатил работодатель.Имейте в виду,что из назначенной судом к выплате денежной суммы будут удержаны налоги.Дело выигрышное.Удачи вам!
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю