Вправе ли работодатель устраивать на постоянную работу по Трудовому соглашению , а не по Трудовому договору ?

Вправе ли работодатель устраивать на постоянную работу по Трудовому соглашению , а не по Трудовому договору ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Трудовое соглашение - вполне законный договор. однако, его заключают на конкретную работу в оговоренные сроки. если не будет указан перечень работ, ее сроки и цена, то такой договор могут признать не законным с различными последствиями, в зависимости от ситуации.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю